公務(wù)員吃香的部門單位大體上可以分為收入高、晉升快、權(quán)力大這三個方向。其中高收入崗位主要是財務(wù)部、海關(guān)、稅務(wù)等相關(guān)部門；晉升較快的崗位有組織部、紀(jì)委監(jiān)委等部門；實權(quán)大的有公安、人社、法院和檢察院等部門。

一、收入較高的部門

工資收入是找工作需要考慮的因素，公務(wù)員的崗位整體看，工資都不算高，但也都維持在當(dāng)?shù)仄骄べY水平以上。其中高收入崗位主要是財務(wù)部、海關(guān)、稅務(wù)等相關(guān)部門。比如稅務(wù)系統(tǒng)，歸中央所有，我國每年的財政收入90%以上來自稅收，可以看出這個部門非常重要主要是福利待遇非常好，而海關(guān)是出了名的工資高，福利好的公務(wù)員崗位。

二、晉升較快的部門

通過“公考”成功上岸后，進入體制內(nèi)都要從基層做起，起初是個基層科員，隨著工作年限增長，再加長做出了些業(yè)績，就有機會升職，福利待遇也會提高。所以，有些考生比較關(guān)注崗位晉升情況，相比而言，公務(wù)員中晉升較快的崗位有組織部、紀(jì)委監(jiān)委等部門。主要這些部門崗位比較多，崗位員工出路廣，而且經(jīng)常與領(lǐng)導(dǎo)打交道，比較容易能做出成績，自然晉升的機會要更多。

三、實權(quán)較大的部門

許多公務(wù)員崗位都具有實權(quán)，只是權(quán)力或大或小，大家可以關(guān)注一些級別不高，但卻掌握實權(quán)的崗位。比如公安、人社、法院和檢察院等部門，這些部門都是履行國家法律法規(guī)的部門崗位，同時他們身上也肩負(fù)著重要的責(zé)任，要想報考這些公務(wù)員崗位，務(wù)必做好心理準(zhǔn)備，不要抱著試一試的心態(tài)，要真正地想為人民服務(wù)，做實事。

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