浙江泰隆商業(yè)銀行屬于一家股份制城市商業(yè)銀行。

浙江泰隆商業(yè)銀行是一家自創(chuàng)辦起始終堅(jiān)持“服務(wù)小微企業(yè)、踐行普惠金融”的股份制城市商業(yè)銀行。目前擁有10000多名員工，開(kāi)設(shè)了臺(tái)州、麗水、杭州、寧波、上海、蘇州、衢州、金華、嘉興、湖州、紹興、溫州、舟山等13家分行，在浙江、湖北、福建、廣東、河南、陜西等地發(fā)起設(shè)立13家泰隆村鎮(zhèn)銀行，擁有400多家網(wǎng)點(diǎn)。

浙江泰隆商業(yè)銀行屬于股份制商業(yè)銀行，成立于2006年，前身是1993年成立的臺(tái)州市泰隆城市信用社，浙江泰隆商業(yè)銀行是一家自創(chuàng)辦起專注“服務(wù)小微企業(yè)、踐行普惠”的商業(yè)銀行。

一、待遇好，而且穩(wěn)定。

我們會(huì)發(fā)現(xiàn)，許多的銀行待遇基本上都是跟事業(yè)單位的待遇一樣，特別是國(guó)有銀行的待遇更是可觀。最重要的是，如果員工通過(guò)試用期之后，都是跟銀行單位簽訂的是無(wú)固定期限的勞務(wù)合同，只要沒(méi)有違反原則上的錯(cuò)誤，就不會(huì)被開(kāi)除，或者是調(diào)離崗位，所以說(shuō)不用擔(dān)心失業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)。

二、職業(yè)發(fā)展前景廣，晉升機(jī)制透明。

工作過(guò)的同學(xué)會(huì)發(fā)現(xiàn)，在私人企業(yè)里，晉升是需要很長(zhǎng)的時(shí)間和工作經(jīng)驗(yàn)，而且也不一定能夠升到自己想要的崗位，所以在私人企業(yè)里，晉升的空間也是比較的小，會(huì)遇到各種各樣的問(wèn)題。一般情況下，我們?cè)阢y行工作隨之時(shí)間的積累以及工作能力的提高，就會(huì)有機(jī)會(huì)進(jìn)行晉升，會(huì)從基層做到行長(zhǎng)職位，未來(lái)，個(gè)人有能力會(huì)做到更高的職位上去。

三、工作地位較高，環(huán)境優(yōu)雅。

因?yàn)樵阢y行工作的，基本上就是跟較高層次的商務(wù)客戶打交道，這就讓我們?cè)诠ぷ鞯臅r(shí)候，接觸的圈子也是不同。在現(xiàn)在人們的心中，定位銀行就是比較的高級(jí)，因?yàn)槠胀ǔ嗽阢y行做一些基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)辦理，很少能夠與銀行打交道。此外，銀行從業(yè)者都是在銀行網(wǎng)點(diǎn)或者是市中心的寫(xiě)字樓辦公，工作氛圍也是極其的好。

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