(一)人事關(guān)系。錄用后聘任到珠海市干部人才儲備中心。執(zhí)行事業(yè)單位人事管理制度，實(shí)行一年試用期，試用期滿考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用。博士研究生可聘任管理崗位7級(相當(dāng)于正科級)，碩士研究生可聘任管理崗位8級(相當(dāng)于副科級)。

(二)培養(yǎng)鍛煉。儲備人才由市委組織部統(tǒng)一管理，根據(jù)工作需要和人選情況，一般安排到市直(區(qū)直)重要職能部門、橫琴粵澳深度合作區(qū)等重大發(fā)展平臺工作，主要參與重點(diǎn)改革項(xiàng)目、重大專項(xiàng)任務(wù)和重點(diǎn)課題研究。工作表現(xiàn)突出、符合公務(wù)員調(diào)任條件的，可擇優(yōu)調(diào)入黨政機(jī)關(guān)擔(dān)任相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。未調(diào)任公務(wù)員的，可交流到其他事業(yè)單位，或推薦到國有企業(yè)等其他經(jīng)濟(jì)、社會組織工作。

(三)優(yōu)惠政策。儲備人才享受事業(yè)單位人員工資福利待遇，試用期滿博士研究生年收入可達(dá)32萬元(稅前)、碩士研究生年收入可達(dá)28萬元(稅前)，試用期按轉(zhuǎn)正定級后年薪收入的80%執(zhí)行。此外，全日制博士研究生可申請25萬元生活補(bǔ)貼，符合我市其他人才政策申報(bào)條件的，還可按規(guī)定申領(lǐng)相關(guān)獎勵補(bǔ)助、享受子女入學(xué)和配偶就業(yè)方面的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

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