一、選調(diào)生和公務(wù)員哪個(gè)更好考

選調(diào)生是作為儲(chǔ)備干部培養(yǎng)的公務(wù)員，當(dāng)然，也是公務(wù)員編制，報(bào)名要求比較多，這也就限制了絕大部分人來(lái)報(bào)考，因此競(jìng)爭(zhēng)壓力相對(duì)較小。所以，相對(duì)公務(wù)員考試來(lái)說(shuō)，選調(diào)生更容易考上。

二、選調(diào)生的優(yōu)勢(shì)有哪些

1.考取難度較公務(wù)員相關(guān)職位小

一般來(lái)說(shuō)選調(diào)生從一開始的報(bào)名就是相當(dāng)嚴(yán)苛的，報(bào)考此類職位的學(xué)生必須是要在校的實(shí)踐行為及其積極優(yōu)秀，在平時(shí)的學(xué)校和社會(huì)競(jìng)賽和活動(dòng)中獲得較多獎(jiǎng)勵(lì)，并且積極的參加各種公共活動(dòng)，學(xué)習(xí)較好的學(xué)生。

也就是說(shuō)，只有符合這些條件的人才能有資格報(bào)考。否則是不能夠報(bào)名的，這樣一來(lái)能夠報(bào)名選調(diào)生的人數(shù)就變得非常之少了。那么相對(duì)于報(bào)錄比例動(dòng)不動(dòng)就千千百百的公務(wù)員來(lái)說(shuō)，這一職位的報(bào)錄比算得上是很小的了。所以這也就意味著它的競(jìng)爭(zhēng)是較小的，考取的難度不是太大。

2.更能受到重視，提升較快

因?yàn)檫x調(diào)生從一開始的要求就是比較高的，他們是由相關(guān)的部門和組織精心篩選出來(lái)的，以將來(lái)黨和政府領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)進(jìn)行培養(yǎng)和歷練的。

也就是說(shuō)他們的能力也是比較強(qiáng)的。再加上選調(diào)生這一特殊身份使然，與各部門對(duì)這一職位的重視和大力投入，也極能讓選調(diào)生得到非常充分的鍛煉，種種從而更能吸引領(lǐng)導(dǎo)部門的注意。

那么在人事機(jī)關(guān)考慮進(jìn)行人事調(diào)配和提升的時(shí)候，選調(diào)生往往是更有條件和優(yōu)勢(shì)去進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)的。一般來(lái)說(shuō)，只要是工作足夠認(rèn)真努力，大家憑借著選調(diào)生的身份和能力，都能夠得到較快的提升。

3.工作調(diào)動(dòng)范圍廣，出路較多

除去考取難度和提拔速度等方面的優(yōu)勢(shì)，選調(diào)生在調(diào)動(dòng)范圍和出路上也是擁有不小的優(yōu)勢(shì)的。

一般情況下，選調(diào)生的調(diào)轉(zhuǎn)和提升都是歸屬于省級(jí)人事機(jī)構(gòu)管轄的，而工作部門只是擁有考核和監(jiān)管的權(quán)利。相比于一般公務(wù)員只能在本部門調(diào)動(dòng)來(lái)說(shuō)，針對(duì)選調(diào)生的這一調(diào)轉(zhuǎn)方式確實(shí)是為其提供了更加廣闊的出路和選擇。