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上海公務員采用的是結構化面試形式，由多個要素組成，根據(jù)多個要素確定評分標準。面試基本上都是結構化面試，采用無領導小組的時候很少，無領導小組組織起來很困難，對考官的要求更高，一般是中央部委的職位有時候會采用。
公務員面試的主要手段是考官對考生的面對面交談與觀察，場景經(jīng)過組織者的精心設計，考生由表及里的知識、能力、道德等有關素質(zhì)都會被測評的一種考試。結構化面試和無領導小組討論是最常見的兩種形式。面試地點一般所在地區(qū)人事考試部部門自行組織進行面試。面試要本人親自到場，在規(guī)定時間內(nèi)攜帶好各項所需證件到指定地點。面試為全天場，所以考生務必安排好時間，提前規(guī)劃路線，以免錯過面試。
考生抽簽完畢后進入候考區(qū)等待考試，考試未結束不許隨便離開，有考場工作人員監(jiān)督，上衛(wèi)生間需要工作人員陪同。如排在下午考試，午飯也由工作人員送到候考室，防止泄題。
