眾所周知，歷年浙江省考政策規(guī)定：考生筆試成績需達到浙江省考筆試分數線，才有可能進面。例如：報考2022年浙江省考按照職務類別劃分筆試合格分數線.

歷年浙江省考筆試成績公布后，招錄機關會根據《招考簡章》確定的面試人員比例，從通過筆試最低合格分數線的考生中，按照成績從高到低的順序，確定各職位參加面試和專業(yè)能力測試的人員名單。

招錄機關根據各招考職位的筆試總成績，在合格人員中按規(guī)定比例從高分到低分確定體能測評和面試對象。

1、省級機關單位招考計劃2名以下的職位按1:3確定面試對象，招考計劃3名以上的職位按1:2確定面試對象。各級法官助理、檢察官助理職位按上述規(guī)定執(zhí)行。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關面向優(yōu)秀村干部和服務基層項目人員的職位，按1:3確定面試對象。

2、省屬監(jiān)獄系統(tǒng)人民警察職位按1:4確定體能測評對象（其中招考計劃3名以上的職位按1:3確定）。測評對象放棄或不按規(guī)定時間、地點參加的，不再遞補。體能測評結束后，招錄機關在合格人員中從高分到低分按1:3確定面試對象（其中招考計劃3名以上的職位按1:2確定）。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關招考專職人民武裝干部職位，參照上述人民警察職位比例和辦法確定體能測評對象和面試對象。

3、專業(yè)技術類職位按1:5比例確定面試對象，其中須開展體能測評的職位，按1:5確定體能測評對象，體能測評合格人員入圍面試。

上述1、2、3中出現不足規(guī)定比例的，按實際人數確定。

4、市級以下機關單位的其他職位確定體能測評和面試對象的比例由各市根據有關規(guī)定在公告中明確。

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