鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員好不好考，主要看鄉(xiāng)鎮(zhèn)的位置好不好，差的地方就好考，而好的地方則很難考。要說競爭最大的還是貴州省，一個政府鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關崗位招錄1人，最終繳費的有2102人，也就是說2000人競爭一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位，可見壓力還是比較大。

其實鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員崗位之所以越來越多人報考，很大一個原因是門檻和題型難度比較低。比如說報考門檻這塊，絕大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位都是“三不限”，不限專業(yè)，不限學歷（大專以上），不限戶籍。而考題這塊，鄉(xiāng)鎮(zhèn)版的申論試卷主要圍繞著三農、鄉(xiāng)村振興、農業(yè)經濟等工作來命題，復習范圍和方向更小，難度相對更低。

門檻低、考題難度低，自然報考人數(shù)就會上去，大家對鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員的積極性也在提高。

但是話說回來了，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員畢竟是在基層工作，考生們也需要面臨一些現(xiàn)實的問題。例如工作壓力：

基層公務員的任務并不輕松，不可能說每天坐在辦公室吹著空調處理公務，現(xiàn)實往往是上山下鄉(xiāng)四處跑，周末加班工作也是常態(tài)。還有各種會議、材料要寫，大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員都是身兼數(shù)職，扶貧、農業(yè)、統(tǒng)計、民政、就業(yè)培訓都會涉及，工作壓力自然不小。