在考察結(jié)構(gòu)上，江蘇實(shí)行分級分類測查。2022年江蘇省公務(wù)員面試首次采用ABC三類崗位區(qū)別命題，分別對應(yīng)綜合管理與專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類、鄉(xiāng)鎮(zhèn)與街道類，以突出職位特點(diǎn)和崗位需求，增強(qiáng)面試測評的針對性和精準(zhǔn)性。

1、考察形式上

江蘇省公務(wù)員面試考察形式多樣。一是傳統(tǒng)的結(jié)構(gòu)化面試形式：考生自己看題、思考及答題，考官不讀題，考場提供題本、草稿紙以及筆，若有追問，附加的追問題是考官提問的，題本上沒有，整個(gè)面試為4道題目，答題時(shí)間共計(jì)20分鐘，最后3分鐘或者5分鐘工作人員有提醒。二是備考室思考和面試室答題形式?？忌冗M(jìn)入備考室進(jìn)行思考，閱讀題本，撰寫答題提綱，然后帶著草稿紙到考官所在的面試室答題，備考時(shí)間為8或10分鐘，答題15分鐘。三是結(jié)構(gòu)化小組形式。四是無領(lǐng)導(dǎo)面試形式。其中，傳統(tǒng)的結(jié)構(gòu)化面試與備考室和答題室是主要考察形式。

2、考察內(nèi)容上

江蘇省考面試考察內(nèi)容上，突出江蘇特色題型。題目考察主要涉及綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、應(yīng)變能力、服務(wù)意識與技巧、主動(dòng)性、社會(huì)感知能力等。

2018年至2022年江蘇省公務(wù)員面試考察形式和內(nèi)容發(fā)生了很大變化，難度也越來越大，對能力的要求相應(yīng)地也越來越高。2018年江蘇省公務(wù)員面試題借鑒了2018年公家公務(wù)員中國稅部門的考題形式，如考察了多事件統(tǒng)籌排序題，也考察了反駁題。

但同時(shí)，江蘇省考面試延續(xù)了前三年考察的哲理故事題目及情景模擬題，僅2019年5月11日的一套題中甚至考了兩道寓言故事題。2022年的漫畫題要求擬定標(biāo)題，借鑒國考的考察形式，但要求擬定單個(gè)標(biāo)題，B類要求結(jié)合法治政府建設(shè)來談，更貼合江蘇考情。