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怎樣才是國企正式員工

2023-01-13 14:34:25 來源： 上岸鴨公考 責任編輯： 小卷

國企正式員工的判斷方式：第一，與國企簽訂合同，看勞動合同上蓋的單位章是否是你將要工作的單位名稱，如果是，那么你就是國企正式工；第二，如果是國企正式員工，人事部門應(yīng)主動接收你的人事檔案和組織關(guān)系。

（1）國企有集團公司的，并且直接和集團公司簽合同，那毫無疑問，你肯定是正式工！國企正式員工入職時會直接和國企簽訂合同，第一次往往3年，第二次會是5年，再往后可能直接就是無固定期限的！但每一次簽合同基本就是去人事處走下流程，所以國企鐵飯碗也是這么來的。

（2）如果錄用你的企業(yè)是集團公司下屬子公司，但是子公司是集團公司100%控股或者一定比例控股的話，而且你簽訂的合同是和子公司直接簽的，后期的工資獎金也全部是由子公司直接發(fā)，這種情況就有兩種可能，可能是國企員工身份也可能是國有資金參股企業(yè)員工。

（3）如果和你簽合同的是第三方公司，即國企找的勞務(wù)派遣公司，那么這種情況也毫無疑問，你肯定不是正式國有企業(yè)員工，只是勞務(wù)派遣員工，不過這種情況，單位肯定會明確告訴你。那么對于勞務(wù)派遣職工則與正式員工大不相同，勞務(wù)派遣員工簽合同不是和國企直接簽訂，而是和勞務(wù)派遣公司即勞務(wù)中介公司簽訂合同，所有的關(guān)系都在勞務(wù)派遣公司，只不過是在國企工作，工資是國企先給勞務(wù)派遣公司，勞務(wù)派遣公司再發(fā)工資。

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