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國企合同為什么一簽就是三年

2023-01-16 14:34:06 來源: 上岸鴨公考 責(zé)任編輯: 小卷

國企合同一簽就是三年是因?yàn)榉梢?guī)定國企正式工一般簽一年,三年,六年或者十年,或者無固定期限勞動合同。

國有企業(yè)新招的員工一般都是簽一年的勞動合同,勞動合同到期后,根據(jù)情況而續(xù)簽合同,續(xù)簽的合同一般都是三年,三年合同期限滿后會續(xù)簽十年期,十年勞動合同在合同期滿后會續(xù)簽無固定期限勞動合同。無固定期限勞動合同的簽訂就意味著除非你自己主動辭職,或者公司已經(jīng)破產(chǎn)才會解除勞動合同。

國企和民企雖然都是合同制,但實(shí)際上大相徑庭,總體來說,國企,尤其是壟斷型國企,依然要比民企好很多。就像985、211也是大學(xué),一本二本也是大學(xué)一樣。雖然都是合同制,但合同的執(zhí)行情況天上地下,國企的合同制屬于半終身制,民企則可以“隨心所欲”一些。

國企一般是三年一簽,第三次屬于終身合同,這就代表基本上進(jìn)了保險箱了,可以安穩(wěn)工作到退休了,除非你犯了原則性錯誤。有人說既然三年一簽,那到期后有被辭退(不續(xù)簽合同)的可能,是的,但是就實(shí)際情況來看,被辭退得極少,都是實(shí)在干得太差勁了,這就是社會主義優(yōu)越性。

民企不一樣,雖然基本上也是三年一簽,但到期不續(xù)簽合同的情況比比皆是,而且,即便不到期也可以大規(guī)模裁員。除了少數(shù)大型民企還算正規(guī)一點(diǎn),合同對大部分中小企業(yè)就是個形式,企業(yè)有非常大的主動權(quán),員工商討的余地很小。

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