崗位名稱為專任教師的崗位，面試采取試講的方式進(jìn)行，對(duì)應(yīng)聘人員從教育教學(xué)能力和科研能力等方面進(jìn)行考核;崗位名稱為會(huì)計(jì)和輔導(dǎo)員的崗位，面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，對(duì)應(yīng)聘人員從崗位工作常識(shí)和實(shí)踐能力(含心理健康教育知識(shí))等方面進(jìn)行考核。

面試實(shí)行百分制，滿分100分，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分。實(shí)際參加面試人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)比例等于或小于1：1的，實(shí)行面試最低合格分?jǐn)?shù)線控制，面試分?jǐn)?shù)達(dá)到75分及以上的，方能進(jìn)入體檢考察階段。

面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。見(jiàn)湖北理工學(xué)院人事處網(wǎng)站。

總成績(jī)計(jì)算方式

免筆試的崗位按面試成績(jī)計(jì)算總成績(jī)，面試成績(jī)占100%。需要筆試的崗位按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占總成績(jī)的40%、60%。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。如總成績(jī)相同，可由面試考核組增加綜合應(yīng)用能力加試，加試得分高者排名在前。

對(duì)應(yīng)聘者在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

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