
大學(xué)本科畢業(yè)之后去國(guó)企還是外企主要在于個(gè)人的選擇,如果比較喜歡穩(wěn)定一點(diǎn)的工作,那么可以選擇去國(guó)企;如果更喜歡挑戰(zhàn)新的東西,那么可以選擇去外企。
1、國(guó)企的工作更加穩(wěn)定
國(guó)企作為國(guó)有企業(yè),其控股人一般是代表著國(guó)家出資的人,這樣的企業(yè)大多都是非常穩(wěn)定的。私有企業(yè),基本都是以個(gè)人名義出資創(chuàng)辦的企業(yè),這樣的企業(yè)非??粗爻鲑Y的老板。如果老板對(duì)于經(jīng)營(yíng)不怎么懂,手上的資金也并不是很多,很容易出現(xiàn)經(jīng)營(yíng)不善的問(wèn)題,一旦老板無(wú)法繼續(xù)維持企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng),企業(yè)就會(huì)有可能面臨倒閉。
相比較而言,在私企工作的風(fēng)險(xiǎn)會(huì)更高一些。而國(guó)企的風(fēng)險(xiǎn)會(huì)相對(duì)較小,在國(guó)企上班不用太擔(dān)心企業(yè)倒閉的問(wèn)題,相對(duì)來(lái)說(shuō)會(huì)更加地安全。
2、國(guó)企的上班時(shí)間更加規(guī)律
國(guó)企的上班時(shí)間,大多都是比較規(guī)律的,規(guī)定是幾點(diǎn)上班就是幾點(diǎn)上班,到時(shí)間了就下班,比較少會(huì)硬性要求企業(yè)的員工加班工作。
3、國(guó)企的福利會(huì)更多
國(guó)企的福利,其實(shí)是有著一個(gè)非常完善的系統(tǒng),所以在各方面它都會(huì)做得很好,比如節(jié)假日的放假安排、職業(yè)技能的培訓(xùn)、節(jié)日的禮物發(fā)放等等。
反觀其他類(lèi)型企業(yè)的福利待遇制度,基本都是由企業(yè)的老總自己來(lái)制定的,這樣的制定方式不夠系統(tǒng),大多都是根據(jù)老板的喜好來(lái)制定,缺乏完整性。