銀行招聘新員工的方式主要有以下兩種:
1.校園招聘
校園招聘顧名思義就是銀行在學校里,針對即將畢業(yè)的大學生進行招聘。應聘者需要通過網(wǎng)申、筆試、面試、體檢等一系列過程的篩選,才能入職銀行。
銀行校園招聘主要分為兩個周期,一個是秋季招聘,另一個是春季招聘,秋季招聘的人數(shù)比較多,也是每年各大銀行大量儲備人才的關(guān)鍵時期。
2.社會招聘
銀行針對社會上有經(jīng)驗的人士進行的招聘。一般通過社會招聘進入銀行工作的難度會比較大。首先,需求少。因為各大銀行不可能每年都舉行社會招聘,只有在人才需求特別大的時候才會進行社招。
其次,社會招聘的門檻較高,一般都要求有3-5年的相關(guān)工作經(jīng)驗,所以剛畢業(yè)的大學生基本無法通過社會招聘的渠道進入銀行。最后,就是轉(zhuǎn)正比較難。通過社會招聘進入銀行的,只有個人表現(xiàn)非常好,業(yè)績非常出色之后才有可能轉(zhuǎn)為正式員工。
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