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2022河南洛陽澗西區(qū)事業(yè)單位面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘人員的求職動機與擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實際問題能力、語言表達能力、人際溝通能力、臨場應(yīng)變能力、舉止儀表和情緒穩(wěn)定性等，面試滿分為100分。
面試成績以評委打分去掉一個最高分和一個最低分，剩余分?jǐn)?shù)的平均分（保留兩位小數(shù)）為考生面試現(xiàn)場成績。在兩個及以上面試組的考生，面試成績采取“二次平均法”，由現(xiàn)場成績加權(quán)平均得出。
因考生自動放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，可從報考同一職位的考生中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。
經(jīng)面試資格確認(rèn)后依據(jù)筆試成績高低進入面試環(huán)節(jié)的人數(shù)小于面試資格確認(rèn)的比例（1：3）時，報考該職位的考生全部進入面試。若該職位實際參加面試的考生人數(shù)小于或等于聘用計劃時，面試成績須達到75分及以上，方可進入體檢和考察。
