實際上,相對來說,春招的確比秋招的進入銀行機會更大。銀行的秋招招聘崗位多,人數(shù)多,但并不是每一個崗位都能招滿人,甚至出現(xiàn)部分崗位招滿、部分崗位一人未招到的尷尬局面,這就使得銀行會放寬對該類崗位的招聘要求。從而銀行會再次給予應屆畢業(yè)生一次機會,即春招。
春招可以看成是銀行對秋招的一個補招,什么職位缺人就補招什么職位,意味著崗位的數(shù)量可能就沒有那么多,應屆生的選擇也不會那么廣。但是,這并不意味著銀行的招聘人數(shù)會有多大的變化,部分銀行的招聘人數(shù)任然可以達到上千。而其流程上幾乎是沒有變化的,依舊是筆試+面試。但是筆試的題目可能會減少,也可能會和秋招題目一樣;而面試相差不大,以無領導分組討論和半結構形式討論為主。
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