公務(wù)員遴選和選調(diào)的區(qū)別在于：調(diào)任方向不同;職級變動不同;參考人員資格不同;考試頻率差異。雖然有著這些不同，但不管是遴選還是選調(diào)，均會對個人的發(fā)展，起到一定的促進作用。

遴選和選調(diào)的區(qū)別情況：

1、調(diào)任方向不同：遴選主要是內(nèi)部人員進行流動，從一個機關(guān)單位被遴選到另一個機關(guān)單位里面。而選調(diào)的話，可以是機關(guān)到機關(guān)，也可以是非機關(guān)到機關(guān)。

2、職級變動不同：遴選是上級機關(guān)從下級機關(guān)當中，以公開擇優(yōu)方式選拔公務(wù)員，一般只有職位上的變化，不存在級別上的變化，也就是平調(diào)。選調(diào)則是在獲得職位晉升資格的同時，級別也會隨之發(fā)生變化，理論上而言是升遷了。

3、參考人員資格不同：遴選所面對的群體，主要是已經(jīng)被登記在編的在職公務(wù)員，以及經(jīng)過了考核的情況下，達到了合格標準的選調(diào)生。另外，按照參公管理的工作人員也可以參加遴選。至于選調(diào)的話，能參考的人員范圍會更大一些，包含了企業(yè)事業(yè)單位、人民團隊等相關(guān)組織機構(gòu)的人員。

4、考試頻率差異：遴選作為公務(wù)員崗位流動，相當常見的一種方式，通常會根據(jù)機關(guān)單位的情況，被分為三級考試，分別是中央遴選、省廳機關(guān)單位向下級遴選，以及地市機關(guān)單位向下級遴選。而選調(diào)的話，一般是一年一次，具體以各省市內(nèi)的公告為準。

遴選和選調(diào)的意義：

不管是遴選還是選調(diào)，對于有能力的人而言，均是讓自己能獲得成長的機會。尤其是選調(diào)這種方式，能夠讓一些非機關(guān)的人進入到機關(guān)單位當中，實現(xiàn)級別上的跨越。

遴選和選調(diào)之間存在了一定的區(qū)別，但兩種形式也在一定程度上，讓公務(wù)員實現(xiàn)了崗位流動，可以在更適合的崗位上發(fā)揮能力。為此，如果有個人發(fā)展規(guī)劃的話，那么不妨關(guān)注所在地區(qū)的遴選和選調(diào)公告，做好對應的準備。

以上是關(guān)于“公務(wù)員遴選和選調(diào)的區(qū)別”的全部內(nèi)容，想要了解更多相關(guān)內(nèi)容，歡迎繼續(xù)關(guān)注公務(wù)員考試網(wǎng)官網(wǎng)。