1、調(diào)任方向不同：遴選主要是內(nèi)部人員進(jìn)行流動，從一個機關(guān)單位被遴選到另一個機關(guān)單位里面。而選調(diào)的話，可以是機關(guān)到機關(guān)，也可以是非機關(guān)到機關(guān)。

2、職級變動不同：遴選是上級機關(guān)從下級機關(guān)當(dāng)中，以公開擇優(yōu)方式選拔公務(wù)員，一般只有職位上的變化，不存在級別上的變化，也就是平調(diào)。選調(diào)則是在獲得職位晉升資格的同時，級別也會隨之發(fā)生變化，理論上而言是升遷了。

3、參考人員資格不同：遴選所面對的群體，主要是已經(jīng)被登記在編的在職公務(wù)員，以及經(jīng)過了考核的情況下，達(dá)到了合格標(biāo)準(zhǔn)的選調(diào)生。另外，按照參公管理的工作人員也可以參加遴選。至于選調(diào)的話，能參考的人員范圍會更大一些，包含了企業(yè)事業(yè)單位、人民團隊等相關(guān)組織機構(gòu)的人員。

4、考試頻率差異：遴選作為公務(wù)員崗位流動，相當(dāng)常見的一種方式，通常會根據(jù)機關(guān)單位的情況，被分為三級考試，分別是中央遴選、省廳機關(guān)單位向下級遴選，以及地市機關(guān)單位向下級遴選。而選調(diào)的話，一般是一年一次，具體以各省市內(nèi)的公告為準(zhǔn)。

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