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銀行招聘筆試有沒(méi)有具體的分?jǐn)?shù)線

2023-02-14 11:24:13 來(lái)源： 上岸鴨公考 責(zé)任編輯： 瑾瑜

銀行招聘筆試一般是不公布分?jǐn)?shù)的，也沒(méi)有明確的分?jǐn)?shù)線，銀行筆試進(jìn)入面試一般是根據(jù)報(bào)考分行所有人的整體成績(jī)和一定比例，按照成績(jī)從高到低確定進(jìn)面的人員。有些農(nóng)信社或農(nóng)商行是公布筆試人員的成績(jī)和分?jǐn)?shù)線的，一般這類銀行，考生的成績(jī)達(dá)到70多分就能通過(guò)筆試。

原則上來(lái)講，考生的筆試分?jǐn)?shù)越高，進(jìn)入面試的可能性就會(huì)越大。而且不同銀行的成績(jī)分值也可能有所不同。筆試結(jié)束后銀行會(huì)對(duì)通過(guò)筆試的考生組織面試考試，面試形式主要是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論和半結(jié)構(gòu)化面試，一些分行也出現(xiàn)過(guò)辯論賽、角色扮演、演講等特殊形式。一般筆試成績(jī)和面試成績(jī)比例是6:4，面試也是非常重要的。招聘程序主要包括網(wǎng)上報(bào)名、簡(jiǎn)歷篩選(資格初審)、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、背景調(diào)查、試用、正式聘用等環(huán)節(jié)。

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