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綜合成績計算
筆試和面試滿分均為100分，然后按百分比折算合計總成績，即考生總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%?？荚嚳偝煽儼此纳嵛迦氡Ａ粜?shù)點后2位。如同一職位考生綜合成績相同情況下，則按照筆試成績從高到低確定體檢人選;如再相同則由面試主評委的評分從高到低確定體檢人選。
擬聘用人員經(jīng)公示，沒有異議的，用人單位與其簽訂聘用合同，按規(guī)定實行試用期制度(試用期為一年)。試用期滿合格的，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，試用期滿不合格的，取消聘用資格。
獲聘人員由聘用之日起在本縣最低服務(wù)年限（含試用期）必須滿8年。未滿服務(wù)期的，不得調(diào)離
本次招聘筆試、面試、考試總成績、體檢、聘用公示結(jié)果等信息均通過陽山縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布，不再另行通知。
根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按招聘職位人數(shù)1：1的比例確定體檢人選。體檢、考察按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》和《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。
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