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新錄用公務員在試用期一般是不可以調動的。在公務員法中第十一條中有明確的規(guī)定出公務員調動要具備的一些條件，只有符合這些條件的公務員，才可以進行工作調動。
一、公務員調動的條件
1、必須要具有良好的政治，同時還要有不錯的業(yè)務素質，有著很強的工作能力，并且業(yè)績還要十分突出。
2、必須要具有與調動職位要求相當的工作經歷以及任職資歷。
3、還要具備具備公務員法及其配套法規(guī)規(guī)定的晉升至擬任職累計的相應工作年限。專業(yè)技術人員調入機關正職的，應該擔任副高專業(yè)技術職務兩年以上。
4、調動至中央機關、省級機關任職的，必須要具有大學本科及以上的學歷，調入市級以下機關任職的，必須要具備大學專科以上學歷。
二、公務員的優(yōu)勢
1、工作穩(wěn)定：公務員的工作還是比較穩(wěn)定的，在工作期間不必擔心出現下崗裁員的情況，也不會受到經濟危機的影響。
2、壓力?。汗珓諉T的工作壓力比較小，不必擔心會出現崗位淘汰的情況，也不必擔心平時工作比較緊張，屬于工作壓力比較小的崗位。
3、時間寬松：公務員的工作時間也是比較寬松的，一般情況下，每天只需要工作八個小時，然后還可以享受周末雙休以及節(jié)假日休息的待遇。
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