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會刷人的，每年各個崗位進入面試的人和需要招錄的人都是有差距的，所以面試是肯定會刷人的，會綜合對比再進行篩選。一個崗位進面試的有14人，但是崗位只招3人的話，篩選的比例還是比較大的。
面試就好比是一場考試，在測試每個人的能力，也在測試每個人的心理素質(zhì)和臨場發(fā)揮。因此，要成功面試，首先要充滿信心。保持良好的狀態(tài)，快樂的心情，會大有好處。其次，要抓住招聘者的心。
招聘者可能會先評價一個求職者的衣著、外表、儀態(tài)及行為舉止;也可能會對求職者的專業(yè)知識、口才、談話技巧做整體性的考核。
原始成績占最終成績的一定比例：公安專業(yè)科目全部為客觀性試題，考試時限120分鐘，滿分100分。
行政職業(yè)能力測驗、申論和專業(yè)科目筆試按40%、30%、30%的比例合成筆試總成績。
