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（一）資格復審合格人員進入面試。面試入圍人員達不到規(guī)定比例的，由招聘單位提出取消、核減或者保留的調(diào)整申請，經(jīng)相關部門核準備案后，在洪湖市人民政府網(wǎng)站、洪湖市人社局微信公眾號公布調(diào)整情況。
（二）面試重點測評應試人員與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應試人員的綜合素質(zhì)和相關能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試一般采取結構化面試、說課試講、技能測試、現(xiàn)場表演、實際操作、無領導小組討論等形式進行。
（三）在面試開考前由洪湖市人民政府網(wǎng)站、洪湖市人社局微信公眾號發(fā)布面試公告，相關事宜以面試公告為準。面試公告發(fā)布后，在距面試日5天內(nèi)，因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，不再遞補。對實際參加面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例沒有達到既定入圍比例以及等于或小于1:1的崗位，實行面試成績最低合格線控制，面試成績最低合格分數(shù)線將在面試公告中公布，達不到面試成績最低合格分數(shù)線的考生，不能進入下一招聘環(huán)節(jié)，相應招聘崗位計劃核減或取消。
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