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(1)按招聘崗位計劃數(shù)1∶1的比例，依考生總成績從高分到低分確定進入體檢、考察人選。
(2)體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等規(guī)定組織實施。
(3)考察工作由招聘單位主管部門和招聘單位負責，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先標準，注重對應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應聘人員的報考資格進行再次復審。
考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照綜合成績排名依次遞補體檢或考察人員。相關行業(yè)有職業(yè)準入規(guī)定的，按相關規(guī)定執(zhí)行。
本次招聘在單位最低服務3年，服務期內不得參加各類招聘考試，不得調動到孝昌縣域以外的其他單位。
考生在考試特別是資格審查、面試和遞補期間保持通訊暢通，通訊方式變更后，應主動告知招聘單位，避免錯失機會。
考生成績相同的處理辦法。報考同一崗位考生綜合成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前;筆試、面試成績都相同時，筆試科目《綜合應用能力》成績高的考生排名靠前;《綜合應用能力》成績仍相同時，由招聘單位組織加試。
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