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在幼兒教師招聘考試中，一般主要是采取面試的考核形式，對筆試的考核比重占比較少。因為幼兒教師和義務教育階段的教師不同，幼兒教師會更涉及到才藝展示這一方面。
我們以2023內蒙古包頭市定向招聘40名幼兒教師公告為例，在本次招聘中就不涉及到筆試，只在面試階段考核試講+才藝展示。才藝展示包括音樂（彈唱、舞蹈任選一）和美術兩項。試講內容現(xiàn)場統(tǒng)一確定，面試順序抽簽產(chǎn)生，備課20分鐘、面試10分鐘（試講+才藝展示），音樂才藝展示和講課一并進行，美術才藝展示由評委組現(xiàn)場命題，所有考生統(tǒng)一進行現(xiàn)場繪畫，時間為30分鐘。面試滿分100分，其中講課占70分，才藝展示占30分（音樂15分+美術15分）
但與此同時也在公告內特殊說明，若是報考人數(shù)不能直接確認面試人員的話，會加試筆試。
另外，要特別提示廣大考生，在提交報名資料進行資格審查時，一定要保證資料的真實和準確性。資格審查貫穿始終。對考生的資格審查工作貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消其資格。對違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退，空缺崗位不再進行遞補。
以上是“幼兒教師招聘筆試和面試會考什么”的全部解答，如果想要了解更多相關知識，歡迎大家前往公務員考試網(wǎng)官網(wǎng)。
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