面試成績(jī)的評(píng)定，以面試公告中規(guī)定的面試合格分?jǐn)?shù)線為基本要求，通常是采用“體操評(píng)分法”的，也就是去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其余分?jǐn)?shù)的平均分就是考生面試的最后面試成績(jī)。

面試和專業(yè)能力測(cè)試結(jié)束后，招錄機(jī)關(guān)通過(guò)考錄專題網(wǎng)站發(fā)布報(bào)考者的面試和專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)以及綜合成績(jī)。綜合成績(jī)的計(jì)算方法一般為：未組織專業(yè)能力測(cè)試的，按照筆試、面試成績(jī)各占50%的比例合成；組織專業(yè)能力測(cè)試的，按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)和專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)共占50%的比例合成，其中，專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)一般不超過(guò)綜合成績(jī)的15%。

國(guó)家公務(wù)員考試成績(jī)計(jì)算分為兩種情況計(jì)算：

1、一般職位(考生只需參加公共科目考試)成績(jī)計(jì)算方式：(行測(cè)+申論)/2*50%+面試*50%)。

因?yàn)樾袦y(cè)和申論的總分是200分而成績(jī)計(jì)算是百分制，所以要除以2。

2、特殊職位(考生除參加公共科目考試外，還需參加專業(yè)科目考試)進(jìn)行專業(yè)能力測(cè)試的，面試成績(jī)各專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)共占50%，公共科目筆試、面試、專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)均按百分制折算。專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)一般不超過(guò)綜合成績(jī)的15%。