一、面試時(shí)間安排

湖北省公務(wù)員面試考試時(shí)間2017年-2019年一般都在6月中下旬至7月上旬，2020年因?yàn)橐咔榈挠绊?，面試考試推到?1月上旬，而2021年是回歸到6月初進(jìn)行面試。2022年因?yàn)橐咔?，筆試時(shí)間推遲至7月9日進(jìn)而導(dǎo)致面試延期至8月初。近幾年湖北公務(wù)員面試招考為了更真實(shí)地反映考生自身的能力，減少備考時(shí)間等其他外在因素的影響。在時(shí)間安排上，呈現(xiàn)出面試時(shí)間與筆試成績(jī)公布時(shí)間的間隔逐漸縮短的趨勢(shì)，備考周期通常為二十天到一個(gè)月。而2023年湖北省考筆試成績(jī)預(yù)計(jì)3月底發(fā)布，4月底面試，備考周期還有一個(gè)月左右的時(shí)間。

二、面試形式

從考試的形式上看，在湖北省公務(wù)員錄用考試中，以結(jié)構(gòu)化面試為主要形式，屬于統(tǒng)一命題,考試一般分為上午場(chǎng)和下午場(chǎng)，上午和下午的題目是不同套。題目全是從龐大的公務(wù)員面試題庫(kù)中隨機(jī)抽取組合而成，屬于統(tǒng)一命題,并無(wú)明顯專業(yè)化特征。但從最近幾年的命題趨勢(shì)、題目的類型方面還是出現(xiàn)了較大的改變與創(chuàng)新。

三、題量設(shè)置

湖北省公務(wù)員面試考試的題量在前幾年一直較為穩(wěn)定，除了部分省直崗位是4道題以外，其他崗位題量均為3道題。2019年所有崗位是以材料題來(lái)進(jìn)行考查，每套材料均配有3道小題。2020年、2021年、2022年材料題和常規(guī)結(jié)構(gòu)化都是每套題目3道小題。

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