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根據(jù)往年國考面試時(shí)間安排可知，有些部門在筆試成績發(fā)布后半個(gè)月就開始面試，有些部門在筆試成績發(fā)布后一個(gè)月開始面試。國考筆試成績一般在1月上旬發(fā)布，所以，國家公務(wù)員面試一般從1月下旬會(huì)陸續(xù)開始，各部門面試時(shí)間不一樣，大家耐心等待。
根據(jù)相應(yīng)崗位的招錄人數(shù)，然后按照筆試成績排名，通過一定比例來確定面試人員的名單。常見的比例有1：3、1：4和1：5，打個(gè)比方，比如一個(gè)崗位招錄1個(gè)人，按照1：3的比例，就是成績排名前3的進(jìn)入面試。
當(dāng)然，省考和國考的面試名單確定方法有一定差別，國考主要看報(bào)考人數(shù)，省考雖然也看報(bào)考人數(shù)。
公務(wù)員的面試，毋庸置疑也是非常重要的。常見就是結(jié)構(gòu)化的面試形式，主要考察考生的綜合分析能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、專業(yè)能力等。
