辦理聘用手續(xù)，由招聘單位按規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。聘用人員均使用事業(yè)編制，由區(qū)委組織部統(tǒng)一分配工作、統(tǒng)一管理使用、重點(diǎn)培養(yǎng)鍛煉。擬聘用人員未按期取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、無(wú)正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到、不服從分配的，取消聘用資格。

受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿(mǎn)合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘人員在聘用單位最低服務(wù)年限為五年（含試用期）。

聘用人員轉(zhuǎn)正定級(jí)后，對(duì)博士研究生、碩士研究生、本科生，分別按照《煙臺(tái)市加快吸引集聚青年人才來(lái)煙就業(yè)創(chuàng)業(yè)三年行動(dòng)方案》標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)生活補(bǔ)貼、一次性購(gòu)房補(bǔ)貼等相關(guān)政策。

1.生活補(bǔ)貼：對(duì)首次新引進(jìn)到煙臺(tái)市工作且在煙臺(tái)市繳納社保一年以上的博士研究生、碩士研究生、“雙一流”和全球TOP200（QS）高校學(xué)士本科生、其他普通高校學(xué)士本科生，每人每年分別發(fā)放3.6萬(wàn)元、2.4萬(wàn)元、1.2萬(wàn)元、6000元生活補(bǔ)貼，補(bǔ)貼3年。

2.購(gòu)房補(bǔ)貼：對(duì)首次新引進(jìn)到煙臺(tái)市工作且在煙臺(tái)市繳納社保一年以上的，博士研究生、碩士研究生、“雙一流”和全球TOP200（QS）高校學(xué)士本科生、其他普通高校學(xué)士本科生，在煙新購(gòu)商品住房的，分別發(fā)放20萬(wàn)元、10萬(wàn)元、5萬(wàn)元、2萬(wàn)元一次性購(gòu)房補(bǔ)貼。