一、面試

以筆試成績由高分到低分，按各招聘崗位人數(shù)以1:3的比例限額確定面試人選。崗位報名比例低于面試比例的，考生筆試成績高于筆試最低控制分數(shù)線，可進入面試。如遇某職位進入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時參加面試。資格復審中不合格或自愿放棄面試的，按照筆試成績進行遞補一次。進入面試考生憑筆試準考證和本人身份證，按照網(wǎng)上通知的時間到指定地點準時參加面試。

公共崗面試采取結構化面試的方式進行，重點測試考生的專業(yè)素質(zhì)、專業(yè)知識水平、工作能力以及語言表達、綜合分析和應變等方面的能力。教師崗面試采取說課的形式，主要考察應聘考生的學科知識、教育教學能力、教師基本素養(yǎng)、語言表達能力、儀表舉止等方面的能力。

面試由具有面試資質(zhì)的人員組成評委會。面試時，由參加面試的人員抽簽決定次序，按百分制量化計分，評委當場打分(保留兩位小數(shù))、亮分，按照去掉一個最高分和一個最低分后，計算得出平均分為應試者的面試成績(保留兩位小數(shù))，面試成績滿分100分。

面試設置最低分數(shù)線60分，面試成績?yōu)樽罱K成績，面試結果當天公布?？忌煽儾⒘袝r，按照博士研究生，國內(nèi)“雙一流”建設高校和建設學科的碩士研究生，本科階段為國內(nèi)“雙一流”建設高校和建設學科的畢業(yè)生，本人、配偶或父母戶籍所在地為蔚縣的順序優(yōu)先錄用，進入定向考察環(huán)節(jié)。

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