由組織、人社、用人單位等部門人員組成考察組，通過(guò)走訪了解、談話了解、征求意見等方式進(jìn)行，主要考察政治品德、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)以及任職回避等情況，并對(duì)報(bào)考對(duì)象提供報(bào)名信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行審核。

在體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)名額空缺時(shí)，按所報(bào)考崗位能力測(cè)試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。考察考核環(huán)節(jié)出現(xiàn)名額空缺的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

報(bào)考教育系統(tǒng)縣直初中學(xué)校崗位的，由縣教育局根據(jù)崗位需求定崗。具體定崗時(shí)間和地點(diǎn)以電話通知為準(zhǔn),不再另行發(fā)布公告。

根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬引進(jìn)人才名單，在武鄉(xiāng)縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.wuxiang.gov.cn)進(jìn)行公示，公示期間受理舉報(bào)。凡舉報(bào)經(jīng)查實(shí)不符合引進(jìn)條件的，取消擬引進(jìn)資格。

公示期滿無(wú)異議的擬引進(jìn)人才，經(jīng)武鄉(xiāng)縣2023年公開引進(jìn)高層次和緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)組會(huì)議集體研究，提出具體聘用意見，用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，組織、人社、編辦、財(cái)政辦理入編入職手續(xù)，試用期為1年。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以轉(zhuǎn)正定級(jí)，最低服務(wù)年限為5年，服務(wù)期內(nèi)不得流動(dòng);考核不合格者予以辭退。