考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)從高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，從符合進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)條件的人員中，等額確定進(jìn)入體檢和考察的人選。面試成績(jī)、考試總成績(jī)及進(jìn)入體檢和考察人員名單在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)最后一名應(yīng)聘人員考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，并列人員以筆試成績(jī)高低排序;筆試成績(jī)也相同的，通過(guò)加試成績(jī)高低排序(加試形式由招聘單位主管部門根據(jù)實(shí)際確定)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

對(duì)于采用結(jié)構(gòu)化面試且實(shí)際參加面試人數(shù)少于等于招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，其面試合格分?jǐn)?shù)線為該崗位考生面試所在考場(chǎng)(同試題、同考官組)所有考生的面試平均成績(jī)。應(yīng)聘人員未達(dá)到該崗位面試合格分?jǐn)?shù)線的，不得計(jì)算考試總成績(jī)，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試合格分?jǐn)?shù)線的設(shè)置情況，以面試通知單上公布的信息為準(zhǔn)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)：見(jiàn)《面試通知單》。

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