面試工作由各招聘組織實(shí)施單位具體負(fù)責(zé)。

（1）確定進(jìn)入面試人選。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)合格的人員進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員名單在各相關(guān)部門(mén)網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。

（2）面試規(guī)則。主要測(cè)試報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力等。面試成績(jī)總分為100分，達(dá)不到60分者不予聘用。面試當(dāng)日出現(xiàn)缺考者，不影響其他考生面試。

（3）面試方式、面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見(jiàn)各相關(guān)部門(mén)網(wǎng)站或用人單位電話(huà)通知。

公布總成績(jī)

考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40%（保留到小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)，四舍五入），于面試結(jié)束后一周內(nèi)在各相關(guān)部門(mén)網(wǎng)站公布。

現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)

進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)人員的確定。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試總成績(jī)，按照招聘崗位人數(shù)1:3的比例，由高分到低分的順序確定進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)人選。若入圍考生筆試總成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列人員共同進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)?？忌豢紗慰苹騿慰瞥煽?jī)?yōu)榱愕牟荒苓M(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)。

現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)工作由招聘組織實(shí)施單位負(fù)責(zé)，具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見(jiàn)各相關(guān)部門(mén)網(wǎng)站或用人單位電話(huà)通知。

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