1.根據(jù)考生面試合格成績從高分到低分按1∶1的比例確定體檢人選。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》等規(guī)定執(zhí)行，由宜州區(qū)人力資源和社會保障局組織實施，在指定的縣級以上醫(yī)院進行，體檢所需費用由體檢對象承擔。對《公務員錄用體檢通用標準(試行)》中的心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場復檢。考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經(jīng)批準后進行復檢。體檢實施機關應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日、當場復檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復檢，應在符合條件的上一級醫(yī)院進行，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

2.體檢合格人員列為考察對象?？疾旃ぷ饔烧衅竼挝恢鞴懿块T負責組織實施。招聘單位主管部門成立考察工作小組，按照招聘崗位的要求，主要考察被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、勤政廉政、遵紀守法等情況，并進行資格復審。體檢、考察不合格或自愿放棄體檢、考察的，從報考同一職位且面試成績合格的人員中按照綜合成績從高分到低分依次遞補。原則上，2023年7月31日前仍無法提供學歷、學位、資格證書原件者，作為自動放棄聘用處理。

凡是重要檔案材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無法進行有效考察的，以及根據(jù)國家有關規(guī)定經(jīng)主管部門確認存在嚴重違法失信行為的人員，不得確定為擬聘用人選。

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