(一)本次公開招聘的聘用人員，最低服務(wù)年限為3年(含試用期)。未滿最低服務(wù)年限的，對(duì)于吉林市事業(yè)單位公開招聘高層次人才，一般不得調(diào)離原招聘單位(根據(jù)實(shí)際需要，可在本部門用人單位系統(tǒng)內(nèi)流動(dòng));對(duì)于吉林市專項(xiàng)招聘駐企服務(wù)高層次人才，由吉林市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)擬聘用人員的考試成績(jī)和專業(yè)類別等情況進(jìn)行崗位分配，原則上分配到各縣(市、區(qū))、開發(fā)區(qū)相關(guān)重點(diǎn)企業(yè)，服務(wù)期內(nèi)一般不得更換服務(wù)企業(yè)。不服從分配的，取消聘用資格。

(二)駐企服務(wù)人員工資、福利、保險(xiǎn)等，執(zhí)行全額撥款事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一由吉林市級(jí)財(cái)政承擔(dān)，不在企業(yè)領(lǐng)取薪酬。服務(wù)期滿后，根據(jù)考核結(jié)果及本人意愿，經(jīng)吉林市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究同意后，選擇留在企業(yè)繼續(xù)工作的，解除事業(yè)單位聘用合同;選擇回事業(yè)單位工作的，按照人崗相適原則，可安排到吉林市市屬事業(yè)單位工作。

(三)非吉林市籍且在本地?zé)o住房的聘用人員可申請(qǐng)免費(fèi)入住市、縣兩級(jí)人才公寓。