1.面試資格審查。進(jìn)入面試人員根據(jù)筆試成績(jī)由高到低順序，按照與招聘人數(shù)3:1比例確定。若末位成績(jī)出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人員范圍。

進(jìn)入面試人員名單、面試資格審查、面試時(shí)間地點(diǎn)，在黑龍江省水利廳官網(wǎng)公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。

2.面試組織。面試采取結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行，滿分100分。面試結(jié)束現(xiàn)場(chǎng)發(fā)布面試成績(jī)，低于60分不予錄取。面試時(shí)間地點(diǎn)，以面試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。進(jìn)入面試人員憑身份證、面試準(zhǔn)考證參加面試。省水利學(xué)校對(duì)于教師崗位增加試講環(huán)節(jié)，滿分100分，結(jié)構(gòu)化面談、試講各占面試成績(jī)的50%。

考核與體檢

根據(jù)考試總成績(jī)從高到低，等額確定進(jìn)入考核和體檢人選。若總成績(jī)出現(xiàn)并列，以面試成績(jī)高者進(jìn)入考核和體檢;如均相同，則一并進(jìn)入考核程序，通過考核最終確定擬聘人員。

體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。

考核、體檢合格后，確定為擬聘用人員?？己嘶蝮w檢不合格的，不予聘用。空缺崗位可根據(jù)工作需要，依據(jù)考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

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