河北省考結(jié)構(gòu)化面試也稱標(biāo)準(zhǔn)化面試，是根據(jù)科學(xué)制定的評價指標(biāo)，運(yùn)用特定的問題、評價方法和評價標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格遵循特定程序，通過測評人員與被試者進(jìn)行面對面的交流，對被試者進(jìn)行評價的標(biāo)準(zhǔn)化過程。

結(jié)構(gòu)化面試的三大特點(diǎn)

1、考務(wù)規(guī)范化

(1)統(tǒng)一嚴(yán)格的考試組織管理;

(2)統(tǒng)一的面試程序;

(3)統(tǒng)一的評分標(biāo)準(zhǔn)和評定量表;

(4)每個應(yīng)試者面試時間相同,一般為題目數(shù)×5分鐘/題(注:各個省份面試時間有差異,比如湖南省是10分鐘3道題,請以實(shí)際為準(zhǔn))。

2、考官規(guī)范化

(1)考官有5-7人組成，其中1名主考官，一般由組織、人事部門、用人單位中具有三級以上面試考官資質(zhì)的人員擔(dān)任;

(2)問題一般由主考官發(fā)問，但也可由各考官輪流發(fā)問;

(3)考官獨(dú)立打分，采用“體操評分制”，去掉最高和最低的打分，剩余考官的打分平均分為考生最終成績，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位;

(4)考官一般要經(jīng)過專門培訓(xùn)，要有行為的一致性，不能帶有明顯的個人主觀傾向;

(5)考官衣裝要得體。

3、考題規(guī)范化

測評要素一般根據(jù)擬任職位的要求提取，公務(wù)員招錄一般為5-7個測評要素。

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