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國企干部是公職人員。
國企干部是指在國有企業(yè)工作的專業(yè)管理人員，在國有企業(yè)的經(jīng)營管理中承擔著重要的責任。他們不僅負責擔任企業(yè)的領(lǐng)導和管理職位，還負責組織、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導企業(yè)內(nèi)部各方工作，確保企業(yè)經(jīng)營按照法律、法規(guī)、企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度進行管理和運作，實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標和任務。
國企干部屬于公職人員，是國家根據(jù)一定的法律和政策，由政府或者國家機關(guān)指定的專業(yè)人員，經(jīng)政府有關(guān)部門批準任職后從事公務的人員。國企干部的權(quán)力和義務受法律保護，也應遵守政府有關(guān)規(guī)定。根據(jù)《中華人民共和國公務員法》，國家批準聘用的國企干部均屬公職人員。
國企干部要不斷提高職業(yè)技能和能力，熟悉法律法規(guī)，充分認識政策，不斷改進管理水平，努力提高公司的生產(chǎn)效率和經(jīng)濟效益，負責為國家創(chuàng)造企業(yè)價值。此外，國企干部應在日常管理中注重公平、公正、公開，以便營造出一種良好的企業(yè)環(huán)境，增強干部的職業(yè)素養(yǎng)，增強企業(yè)的凝聚力，提升企業(yè)的綜合競爭力。
拓展：國企干部的工作行為應當遵守以下幾條原則：
1、尊重法治和法律規(guī)定，堅持公正，不徇私舞弊，克服貪污腐敗。
2、實施分級管理，按照國家規(guī)定，嚴格管轄職權(quán)，維護企業(yè)的統(tǒng)一和秩序。
3、實現(xiàn)透明管理，將行政決策和經(jīng)營活動的規(guī)章、制度和財務報表公開發(fā)布，讓所有利益相關(guān)者充分了解企業(yè)經(jīng)營狀況。
4、發(fā)揮先進技術(shù)引領(lǐng)作用，不斷創(chuàng)新管理方法和工具，推進企業(yè)數(shù)字化管理，追求卓越的管理水平。
5、加強主體責任，負責提高管理素質(zhì)，克服管理障礙，提高企業(yè)管理效率。
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