面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。入圍面試人員放棄面試資格的，相關(guān)崗位不再遞補(bǔ)。

面試滿分100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。

總成績(jī)計(jì)算

面試結(jié)束后，面試合格人員計(jì)算總成績(jī)。

(1)面向金東區(qū)村級(jí)黨組織書記崗位總成績(jī)=量化評(píng)分×30%+筆試總成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%;

(2)面向金東公安輔警崗位總成績(jī)=實(shí)績(jī)考核評(píng)分×50%+筆試總成績(jī)÷2×20%+面試成績(jī)×30%;

(3)其他崗位總成績(jī)=筆試總成績(jī)÷2×40%+面試成績(jī)×60%。

體檢、考察

根據(jù)總成績(jī)(總成績(jī)相等的，以筆試總成績(jī)高的排位在前;筆試總成績(jī)?cè)傧嗟鹊模月殬I(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)高的排位在前)，從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1︰1的比例確定體檢、考察對(duì)象。

體檢工作由區(qū)人力社保局及招聘單位(主管部門)組織實(shí)施。體檢工作按《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等文件規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加體檢的，視作放棄體檢。體檢不合格或本人放棄體檢的依次遞補(bǔ)。

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