公務(wù)員考試各崗位進(jìn)面分?jǐn)?shù)各不相同。公務(wù)員考試進(jìn)面的要求較高，需要考生取得較高的筆試成績和較好的排名。下面是相關(guān)內(nèi)容的具體介紹，讓我們來一起了解下吧。更多精彩內(nèi)容就在公務(wù)員考試網(wǎng)。

一、公務(wù)員考試進(jìn)面分?jǐn)?shù)

1、綜合崗分?jǐn)?shù)主要分布在120-135分，占比為50%。其中130-135分占比為18%，綜合崗平均分為125.2，進(jìn)面分?jǐn)?shù)將略微偏高，120分進(jìn)面有望；

2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗分?jǐn)?shù)主要分布在120-135分，占比為53%。其中125-130分占比為19%，平均分處于120-125區(qū)間，因此分?jǐn)?shù)在125以上進(jìn)面希望較大；

3、行政執(zhí)法崗分?jǐn)?shù)主要分布在120-135分，占比為54%。其中130-135分占比為21%，并且平均分較綜合崗與鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗偏高，可以推測行政執(zhí)法崗進(jìn)面分?jǐn)?shù)偏高，分?jǐn)?shù)在130分進(jìn)面希望較大；

4、省直分?jǐn)?shù)主要分布在120-140分，占比高達(dá)64%，其中130-135分占比最高，為23%。因此省直在135分以上進(jìn)面希望較大。

二、公務(wù)員面試備考分析

1、公務(wù)員面試內(nèi)容分為若干測評要素，主要包括綜合分析能力、言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識與技巧、自我情緒控制、求職動機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表和專業(yè)能力。必要時，根據(jù)職位要求，面試內(nèi)容可以增加其它測評要素。具體來說，公務(wù)員考錄面試的主要內(nèi)容包括十二項(xiàng)內(nèi)容，四大方面。

2、公務(wù)員面試是一個較難通過的考試，但是通過準(zhǔn)備，可以提高自己的應(yīng)試能力，增加通過的幾率。因此，考生在復(fù)習(xí)的過程中要注意保持良好的心態(tài)，堅持努力，努力提升自己的素質(zhì)，不斷深入地學(xué)習(xí)，相信能夠通過這次公務(wù)員面試。

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