考試采取面談+面試的形式。如報(bào)名合格人數(shù)達(dá)到招聘崗位計(jì)劃數(shù)15倍以上，則增加面談環(huán)節(jié)。面談滿分為100分，合格分為60分，根據(jù)面談成績(jī)由高到低按1:8進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，低于60分者不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。如報(bào)名合格人數(shù)為招聘崗位計(jì)劃數(shù)15倍及以下，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試滿分為100分，合格分為60分，低于60分者不能列入體檢和考察對(duì)象。

考試時(shí)需攜帶身份證、戶口簿、畢業(yè)證書等報(bào)名時(shí)所提交的材料原件，考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

體檢和考察

面試結(jié)束后，在面試成績(jī)合格人員中按照面試成績(jī)從高分到低分的順序，按1:1比例確定體檢和考察對(duì)象，并按要求進(jìn)行入職職工體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者本人承擔(dān)，體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。因體檢、考察不合格或本人自動(dòng)放棄的，在面試成績(jī)合格人員中按照面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

公示錄用

考察合格后，按照規(guī)定進(jìn)行公示。擬聘用人員放棄或被取消聘用資格時(shí)，將在面試成績(jī)合格人員中按照成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。擬聘用人員錄用后不再遞補(bǔ)。公示合格人員，由定海區(qū)人力資源和社會(huì)保障局委托勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同。

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