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事業(yè)單位編外人員不可以隨時辭職，現在有些事業(yè)單位會招用一些編外人員，這種員工也是正式工，只不過沒有編制，如果想辭職，應該提前通知單位，在試用期是三天，而轉正后則是一個月。提出辭職請求后，單位批準后就開始辦理相關手續(xù)。
事業(yè)單位編外人員如果需要辭職，只需提前1個月向單位書面提出辭職申請，經單位領導批準即可。
事業(yè)單位人員辭職程序是：
1、本人上向單位提交辭職申請;
2、單位在收到辭職申請后，1個月內應辦理相關手續(xù)(如果按規(guī)定不存在不能辭職的情況話);
3、單位將該人的辭職情況向同級人事部門備案。
受聘人員經聘用單位出資培訓后解除聘用合同，對培訓費用的補償在聘用合同中有約定的，按照合同的約定補償。受聘人員解除聘用合同后違反規(guī)定使用或者允許他人使用原所在聘用單位的知識產權、技術秘密的，依法承擔法律責任。涉密崗位受聘人員的解聘或者工作調動，應當遵守國家有關涉密人員管理的規(guī)定。
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