事業(yè)單位試用期考核一般是采取領(lǐng)導評議和群眾評議相結(jié)合的方式進行，也會重點參考平時考核、年度考核相關(guān)的結(jié)果，下面是相關(guān)內(nèi)容的具體介紹，來了解下吧，更多精彩資訊就在公務員考試網(wǎng)。

一、事業(yè)單位轉(zhuǎn)正程序

事業(yè)單位試用期考核一般是采取領(lǐng)導評議和群眾評議相結(jié)合的方式進行，也會重點參考平時考核、年度考核相關(guān)的結(jié)果。

事業(yè)單位試用期考核的主要內(nèi)容為德、能、勤、績、廉五個方面，重點考察職員的適應職位要求所必備的知識和能力，主要包括政治品德、職業(yè)道德、履行職責、依法行政、工作效能、服務質(zhì)量和廉潔自律等。

二、事業(yè)單位試用期考核程序為：

1、新錄用事業(yè)單位工作人員進行個人總結(jié)以適當方式進行述職；

2、用人單位的組織人事部門組織以投票或談話的方式進行群眾評議；

3、用人單位根據(jù)考核情況撰寫考核材料，提出初步考核意見；

4、單位黨委會或黨組織進行審議，確定是否合格；

5、將考核結(jié)果以書面或口頭方式及時通知本人。

上面就是【事業(yè)單位試用期怎么轉(zhuǎn)正】的相關(guān)介紹了，希望各位考生積極備考認真復習，并能在考試中取得令自己滿意的成績，如果想要了解更多報考相關(guān)信息，可咨詢在線輔導老師或前往公務員考試網(wǎng)。