在事業(yè)單位普遍都有的年終獎(jiǎng)，就是年底的績(jī)效和第13個(gè)月的工資在體制內(nèi)工作，如果是正式編制人員，通常在年底的時(shí)候，都能夠拿到一筆年終獎(jiǎng)，下面是相關(guān)內(nèi)容的具體介紹，來(lái)了解下吧，更多精彩資訊就在公務(wù)員考試網(wǎng)。

一、事業(yè)單位年終獎(jiǎng)介紹

在事業(yè)單位普遍都有的年終獎(jiǎng)，就是年底的績(jī)效和第13個(gè)月的工資在體制內(nèi)工作，如果是正式編制人員，通常在年底的時(shí)候，都能夠拿到一筆年終獎(jiǎng)，當(dāng)然這個(gè)錢(qián)的稱(chēng)呼不一定是年終獎(jiǎng)，大部分都是以其他的項(xiàng)目發(fā)放。

二、事業(yè)單位工資構(gòu)成

1、事業(yè)單位除了工資、月獎(jiǎng)金，年底會(huì)有這幾類(lèi)福利，一是年底全額十三薪，二是精神文明獎(jiǎng)，三是事業(yè)單位績(jī)效考核獎(jiǎng)，有的事業(yè)單位還有綜合治理、檔案管理、黨建等等這幾種獎(jiǎng)項(xiàng)，不過(guò)這種獎(jiǎng)項(xiàng)不是每個(gè)人都有的，而是需要根據(jù)大家的工作表現(xiàn)來(lái)評(píng)定的。十三薪的發(fā)放情況是和當(dāng)?shù)氐呢?cái)政情況掛鉤的，績(jī)效考核考核獎(jiǎng)則根據(jù)個(gè)人的表現(xiàn)金額不等。

2、事業(yè)單位工作人員的績(jī)效工資會(huì)分為兩個(gè)部分，一個(gè)是基礎(chǔ)性績(jī)效，還有一個(gè)是獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效，這其中，基礎(chǔ)性績(jī)效占比70%，獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效占比30%?；A(chǔ)性績(jī)效會(huì)和每個(gè)月的工資一起發(fā)放，而獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效是在年終考核之后再發(fā)放。在年終考核中，考核結(jié)果合格的人員才能獲得獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效，一般情況下，事業(yè)單位工作人員如果沒(méi)有犯很大的錯(cuò)誤，考核一般都會(huì)在合格之上的，因此獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效是一定會(huì)發(fā)放的。

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