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事業(yè)單位也可以發(fā)績效獎金。事業(yè)單位的財政情況分很多種，對于政府撥款的這一種，一般是沒有績效獎金的，下面是相關內(nèi)容的具體介紹，來了解下吧，更多精彩資訊就在公務員考試網(wǎng)。
一、有沒有獎金拿
事業(yè)單位也可以發(fā)績效獎金。事業(yè)單位的財政情況分很多種，對于政府撥款的這一種，一般是沒有績效獎金的，比如公立的學校。而不以政府財政撥款的，則可以有績效獎金，比如公證處。
二、相關法律規(guī)定
《事業(yè)單位人事管理條例》第三十二條國家建立激勵與約束相結合的事業(yè)單位工資制度。事業(yè)單位工作人員工資包括基本工資、績效工資和津貼補貼。事業(yè)單位工資分配應當結合不同行業(yè)事業(yè)單位特點，體現(xiàn)崗位職責、工作業(yè)績、實際貢獻等因素。
第三十三條國家建立事業(yè)單位工作人員工資的正常增長機制。事業(yè)單位工作人員的工資水平應當與國民經(jīng)濟發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會進步相適應。
第三十四條事業(yè)單位工作人員享受國家規(guī)定的福利待遇。事業(yè)單位執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度和休假制度。
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