同是公務(wù)員,但公務(wù)員,中央機(jī)關(guān)公務(wù)員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員不同,東部地區(qū)公務(wù)員和中西部地區(qū)公務(wù)員不同,組織部的公務(wù)員和工會的公務(wù)員不同。
同是事業(yè)編,但事業(yè)單位就更是千差萬別了,可以說是天淵之別。一些好的企業(yè)化管理事業(yè)單位,年薪能達(dá)到四五十萬;而一些自收自支但經(jīng)營很差的事業(yè)單位,都快破產(chǎn)了,基本工資都保障不了。
大家在考慮進(jìn)體制的時候,事業(yè)單位和公務(wù)員都應(yīng)該在備選名單上。但在事業(yè)單位和公務(wù)員之間怎么選?給大家提出以下幾條基本建議。
1、一般情況下
一般情況下,公務(wù)員的工資待遇和發(fā)展空間,比事業(yè)單位好。
整體來看,事業(yè)單位的待遇,一般比同等條件下的行政機(jī)關(guān)要少一些。
從發(fā)展空間來看,事業(yè)單位一般都是行政機(jī)關(guān)下屬部門,級別相對低一點,人數(shù)也會多一點,導(dǎo)致晉升相對困難一點。
公務(wù)員在行政機(jī)關(guān)體系內(nèi)流動,有比較多的渠道和方式,比如調(diào)動、遴選、選調(diào)等等,這些通道相對比較暢通。但事業(yè)單位的干部流動,雖然也有相關(guān)的制度,但并不是很通暢。
2、分清楚事業(yè)單位的類型
事業(yè)單位要分清楚是什么類型的事業(yè)單位,以及未來改革的方向是什么?
近幾年國家在搞事業(yè)單位改革,基本上來看,主要方向是讓事業(yè)單位的公益屬性更加突出。
所以,如果追求穩(wěn)定性,就應(yīng)該選擇一些公益屬性比較濃厚的事業(yè)單位,典型的就是中小學(xué),基層衛(wèi)生院。
但除了學(xué)校、衛(wèi)生領(lǐng)域的事業(yè)單位之外,比較穩(wěn)定的,就是一些行政輔助類的事業(yè)單位。比如研究中心、信息支撐單位等。
3、城區(qū)事業(yè)單位VS鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員
如果人年輕,有能力,還想不斷通過體制內(nèi)考試進(jìn)階,在中西部地區(qū)等相對落后地區(qū),建議選擇城區(qū)事業(yè)單位,而不是鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員。
如果是東部發(fā)達(dá)地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn),真的是很爽,待遇好,工作也不是很繁忙,不搞脫貧攻堅,并且生活條件相當(dāng)好。
4、部委、省廳下屬事業(yè)單位VS公務(wù)員
硬件條件好,能力出眾的,尤其是應(yīng)屆畢業(yè)生,不要只盯著部委、省廳公務(wù)員,部委、省廳下屬事業(yè)單位,很多比公務(wù)員還好。
尤其是在新冠疫情影響下,很多部委和省廳事業(yè)單位都放出大量崗位給應(yīng)屆畢業(yè)生,這是個千載難逢的機(jī)會。
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