經(jīng)研究，東莞市科學技術協(xié)會下屬事業(yè)單位面試合格分數(shù)線為60分。面試成績低于60分的考生不能入圍體檢環(huán)節(jié)。

面試初定于6月下旬舉行，采用結構化面試的方式進行。具體面試時間地點、面試資格審核事項將通過電話或短信的方式通知到考生。

廣東事業(yè)單位面試形式是結構化面試。

結構化面試的概念定義為：根據(jù)特定職位的勝任特征要求，遵循固定的程序，采用專門的題庫、評價標準和評價方法，通過考官小組與應考者面對面的言語交流等方式，評價應考者是否符合招聘崗位要求的人才測評方法。

結構化面試是在工作分析的基礎上精心設計與工作有關的問題和各種可能的答案，并根據(jù)被試者回答的速度和內容對其作出等級評價的面試。

一種比較規(guī)范的面試形式。有效性和可靠性較高，但不能進行設定問題外的提問，局限了面試的深度，而且問題均為事先安排好的，整個過程顯得不自然，且提問可能顯得唐突。

結構化面試的充分準備：

1、心理準備

對于多數(shù)考生，尤其是缺乏實際經(jīng)驗的應屆畢業(yè)生來說，面對略帶神秘的公務員面試，會產(chǎn)生緊張、焦慮等心理，這是正常的現(xiàn)象，但是必須要學會自我調適?？忌梢詮纳砗托睦韮煞矫孢M行調節(jié)，爭取能夠以充沛的精力和良好的心態(tài)去迎接面試。

2、形象準備

考官對考生的第一印象就是整體的形象，因此，考生的形象準備也是非常重要的。形象準備就是裝扮自己，這種裝扮應該自然、得體、大方，而不要刻意雕琢，矯揉造作，要與自己的形象、氣質、身份相協(xié)調，從而給眾考官良好的第一印象。