全國統(tǒng)一答疑熱線：400-600-8011
事業(yè)單位績效評估是推進我國事業(yè)單位改革的重要環(huán)節(jié)?？冃гu估的指標和標準有利于細化管理目標，而科學合理的目標又可以促進事業(yè)單位績效管理的提高。在任務和目標的實施階段，績效考核的實施可以為監(jiān)督工作提供信息?？冃Э己说慕Y果反饋給員工后，可以作為對員工獎勵和懲罰的依據(jù)，促進員工自身技能的提高，形成績效意識。
事業(yè)單位績效評估有利于績效管理水平的提高，有利于正確識別和使用人才，對員工進行科學的績效考核可以以此來達到知人善任、合理開發(fā)人才資源的職責。
注意:以上信息均為手動整理，相關數(shù)據(jù)來源于網(wǎng)絡資料匯集整理，如有遺漏，歡迎留言補充，謝謝！2023年事業(yè)單位招考信息如有變動請以官方發(fā)布的最新數(shù)據(jù)為準，本文僅供參考。
以上，就是小編為大家整理的事業(yè)單位績效評估的主要內容，祝大家考編順利，都能考上自己理想的單位。更多事業(yè)單位內容咨詢，請登陸公務員考試網(wǎng)中的事業(yè)單位欄目。
