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公務員面試比例3:1是指以最終錄取名額的三倍人數(shù)進行面試。例如，公務員崗位要招兩個人，則需要以考試成績以高到低的順序，進入面試的人員則為招錄人數(shù)的三倍，那么就需要有六位考生進入到面試中。選擇面試成績較好，以及綜合能力最好的兩位并最終錄取。
公務員進入面試比例3:1代表有三個人筆試，只有一個人進入面試。面試人員比例=進入面試的人員數(shù)：招考人數(shù)，也就是說面試人員比例為3:1的職位，如果招錄1人，就會有3個進入面試的名額，如果招錄2人，就會有6個進入面試的名額。
公務員面試主要有綜合分析、言語表達、計劃組織、應變能力、人際合作意識及技巧、求職動機與任職職位的匹配性、溝通能力、舉止儀表、主動性、獲取信息的能力、情緒控制能力等方面的考察。
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