公示及聘用

考察及體檢合格人員，確定為擬聘人員，擬聘人員名單在杭州市人力資源和社會保障局網站公示7個工作日。經公示無異議的，在公示結束后，辦理相關手續(xù)，簽訂聘用合同。

批準聘用的人員必須在規(guī)定的時間內報到。逾期不能報到的，或2023年普通高校應屆畢業(yè)生不能按時畢業(yè)并取得報考崗位規(guī)定的學歷、學位證書的(須在2023年9月30日前取得學歷、學位證書)，或發(fā)現有不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用資格。

考察和體檢

按考試總成績，從高分到低分按招聘崗位計劃1∶1比例確定考察、體檢對象，并參照公務員考錄工作相關辦法進行考察體檢。

考察合格人員進入體檢。體檢時間、地點由招聘單位另行通知。應聘人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢資格。體檢工作參照公務員錄用體檢有關規(guī)定執(zhí)行。

考察或體檢不合格的，招聘單位可按考試總成績從高分到低分排序依次遞補。

面談(試講)實施3天前，面談(試講)入圍人員按招聘單位指定的時間、地點攜帶報名時上傳的相關材料原件進行現場資格復審。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報考資格條件不相符者，不得參加面談(試講)。未按時參加資格復審的，視作放棄面談(試講)資格。如有面談(試講)入圍人員書面確認不參加面談(試講)、未按時參加資格復審或資格復審被取消面談(試講)資格的，可在本招考崗位按綜合水平測試成績(專業(yè)技能展示成績)從高分到低分依次遞補。

各考試項目的成績在招聘單位網站上公布。

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