體檢與考核

根據(jù)考試總成績(jī)，按與招聘計(jì)劃1：1的比例由高分到低分確定體檢考核人選。若考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，取筆試總成績(jī)高者，若筆試總成績(jī)也并列的，取筆試卷面成績(jī)高者，若再并列，進(jìn)行筆試加試。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用以醫(yī)院實(shí)際發(fā)生為準(zhǔn)，由考生自行承擔(dān)?？己酥饕獙?duì)擬招聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、溝通協(xié)調(diào)、綜合能力等進(jìn)行考核。體檢、考核出現(xiàn)空缺的，根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

公示及聘用

根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果確定擬聘用人選，擬聘用人員名單在報(bào)名網(wǎng)站、綏棱縣人民政府網(wǎng)站、“綏棱發(fā)布”微信公眾號(hào)公示7個(gè)工作日。

公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。由此產(chǎn)生的崗位空缺名額不再遞補(bǔ)。

決定聘用的，由用人單位法定代表人或者委托代理人與其簽訂聘用合同、辦理相關(guān)聘用手續(xù)，執(zhí)行本地現(xiàn)行事業(yè)單位工資待遇。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同;聘用到醫(yī)生崗位的，三年內(nèi)須取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證書，否則解除聘用合同。本次招聘人員最低服務(wù)年限(含試用期)為五年，在此期間不得通過(guò)考試(遴選)、調(diào)動(dòng)、借調(diào)等方式離開(kāi)本單位，本人申請(qǐng)調(diào)出的，則解除聘用關(guān)系，不予辦理工作調(diào)轉(zhuǎn)等手續(xù)。最低服務(wù)年限時(shí)間從辦理聘用手續(xù)之日起計(jì)算。

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